白金明：安徽省多种措施并举化解就业难题

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全国人大代表、安徽省人力资源和社会保障厅厅长白金明:安徽省采取了各种措施来解决就业问题

本报记者/吴伟

3月12日，全国人大代表、安徽省委组织部副部长、安徽省人力资源和社会保障厅厅长白金明在接受《中国企业报》采访时表示，安徽省正在采取各种措施解决扩大就业中的就业问题。

当然，安徽省的就业也面临着一些困难和挑战:首先，大学毕业生人数已经达到创纪录的34.3万。第二，在产业结构(爱情基础、净资产、信息)的转型升级中，技能型人才与普通工人的短缺矛盾、工人素质与岗位要求的不匹配更加突出。第三，做好钢铁、煤炭行业产能过剩工人的安置工作，任务仍然很重。第四，全球经济发展的不确定因素在增加，对就业的传导效应将进一步显现。就业形势依然复杂，促进就业任务依然艰巨。

2017年，安徽省政府设定了在城镇新增60万个就业岗位、城镇登记失业率控制在4.5%以内的约束性目标。为响应政府工作报告更加注重就业导向，安徽省人力资源和社会保障体系正在自我加压，并确定了城镇新增65万个就业岗位的预期目标，力争新增70万个就业岗位。

白金明表示，在促进大众就业方面，安徽正在实施分类政策、推进项目和提供精确援助。为了解决产能过剩的问题，我们将实施就业新起点计划和“六批”措施，以解决无情的产能和爱岗敬业的人员安置问题，确保他们能够安全稳定地分流。对城镇就业困难人员，实施“民生就业支持工程”，开发5万个公益性岗位，确保零就业家庭至少有一人稳定就业，保障就业底线。对于农民工，我们将实施返乡创业行动计划，深化皖北与皖江劳务对接机制，促进农民工就近就业创业。

在推进大众创业方面，安徽省以实施“创业江淮”行动计划为指导，全面推进“八大工程”。2017年，我们将着力打造“创业服务云平台”，打造政府平台，汇聚平台资源，以资源服务创业，创新发行2000万元电子商务券，打造人人创业服务平台。同时，为解决创业者贷款难的问题，实施了创业担保贷款“全贷直付”2.0版，探索了“互联网+贷款”和“信用+贷款”模式；确定一批创业型大学和学院，建设一批青年创业园区，让更多的劳动者在创业中实现自己的人生价值。

安徽省将采取“双管齐下”的办法解决就业矛盾。对企业来说，一方面，通过实施帮助企业稳定岗位和降低失业保险率的政策，减轻了企业的负担；另一方面，通过加强企业的就业服务，引导企业优化就业环境，合理确定薪酬，加强人文关怀，使员工得到招聘、保留和发展。