泰康养老“弹性福利平台”覆盖员工260万

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中国证券报(实习记者陈婷婷)如何通过创新员工福利管理、改善员工医疗保障来吸引和留住高素质人才，已经成为国内外企业关注的核心话题。近日，在泰康养老与北京中外企业人力资源协会举办的首届中国薪资福利论坛上，泰康养老董事长李艳华透露，泰康灵活福利平台覆盖员工人数已超过260万，参与企业近1.7万家。

李艳华介绍说，实现我的福利，使其更加自主、灵活和人性化，已经成为国内外员工福利发展的主流趋势。泰康养老一直遵循这一趋势，在保持传统团体保险和企业年金服务优势的基础上，为企业打造了专属的弹性福利平台。

目前，泰康养老已经实现了产品与国家医疗保障体系三大支柱的全面对接。未来，泰康养老将继续为广大雇主和员工提供健康、养老、保障等全方位的福利计划，打造雇主保障的最佳品牌，为企业福利创新贡献专业力量。

泰康保险集团董事长兼首席执行官陈东升在论坛上表示，经过21年的发展，泰康已经从一家单一的寿险公司成长为涵盖保险、资产管理和医疗三大领域的大型保险金融服务集团，努力构建以健康为核心的健保、高端医疗、卓越理财、终极关怀四位一体的经营模式。泰康养老作为泰康保险集团的全资子公司，一直提供单一的年金服务，将其产品线与国家医疗保障的三大支柱相连接，并始终陪伴其企业客户，为员工提供一揽子福利医疗保障解决方案。