【要闻】专家：中国性别比例偏高 但不像媒体说得那么夸张

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原标题:年人口出生率创新低，男性人口比女性多3164万意味着什么？

资料来源:潇湘晨报

年末，中国大陆总人口(港澳台和海外华侨除外)为13.95亿人，比上年末增加530万人。 年出生人口1523万人，人口出生率为10.94 ‰，人口自然增长率为3.81 ‰。 从性别构成来看，男性人口71351万人，女性人口68187万人，男性比女性多3164万人。

1月21日，国家统计局公布了上述数据。 人口出生率创新低意味着什么，性别比不平衡吗？ 专家接受了湘晨报记者的采访。

与年出生人口1723万人相比，年出生人口减少1523万人，为200万人。 全面两婴生育政策实施以来，年、年出生人口分别达到1786万、1723万，创21世纪以来的最高水平。 年这个数字连续两年缩小，人口出生率达到最低。 这到底是什么原因，该怎么应对呢？

出生人口的减少与育龄妇女的减少有关

你如何看待年出生人口在3年内持续下降，人口增长率、出生率创新低？ 1月21日，国家统计局局长宁吉喆在发布会上表示，“人口数据不仅仅是一年，还需要长期注意。 历史上我们有人口的高峰，现在的人口结构变化也是自然发生的。 所以，没有必要过度解读。 ”。

“我们知道，出生人口规模受育龄妇女规模的影响，我国15 — 49岁育龄妇女的规模在年达到高峰，之后一直处于下降的状态，相应的出生人口也进入下行通道。 最近，受政策调整的要素、龙年、羊年等干支选择的影响，变动也很大。 育龄妇女不仅规模在下降，年龄结构也在变化。 年的数据显示，育龄妇女的一半以上在40岁以上。 包括结婚的情况在内，年全国结婚人数大致为1063万人，比去年减少了7%。 另一个因素是婚姻延误，近三年来，平均初产年龄和平均生育两个孩子的年龄都下降了一岁。 ”中国人民大学社会人口学院、中国调查和数据中心副教授陶涛1月10日在接受媒体采访时说。

市民坦白说不敢活下去，两个人养不起

湖南省社会科学院教授告诉湘晨报记者，新生儿数量低与育龄夫妇的生育意愿有关，第一是双胞胎政策出台后，相当多的育龄夫妇不想生育。 其理由很多，但与很多育龄夫妇的收入不高，没有带孩子非常相关。 当务之急应该是提高社会服务化水平，大力发展幼儿教育事业，为青年夫妇消除忧虑。

湘晨报记者采访了两个家庭。 33岁的李家住在长沙，是上班族，每月工资6000元左右，家里有5岁的女儿，妻子也是普通的上班族，每月工资4000多元。 李先生说，现在女儿上幼儿园，每月要1500元。 除此之外，我给女儿报了两个教室。 画画一年要花将近5000元。 英语一年要一万元以上。 这还不是衣服和玩。 “一个月平均要三四千美元。 ’孩子的支出占家庭收入的近一半，但这还不是生病住院的钱。 “现在想出生，出生不了了。 两个人不能再养活了”

王逸家住在宁夏银川，全职太太，丈夫是路桥企业老板，由于家庭经济条件好，37岁的她已经是两个孩子的母亲了。

分解性的比例很高，但社会可以自我调节

男性比女性多3164万人，总人口性别比为104.64 (以女性为100 )。 比例高吗？

方向新教授表示，人口性别比近年来有所下降，但依然很高。 考虑到女性的平均预期寿命比男性高，这个数字意味着处于青少年阶段的人口性别比很高。 “与近20年来出生性别比上升的积累效果密切相关。 ”。 定向新建议应该加强新生儿性别比的监测和解体，必须杜绝b超等人为选择性行为。

中国社会科学院社会政策研究中心的唐钧研究员说:“笼统地说，性别比例不均衡没有什么意义，讨论这个问题可能必须分为年龄层次。” 例如分为新生儿、青少年、育龄阶段、中年和老年阶段。 对老年人来说，年龄越大，女性肯定比男性多。 因为女性的寿命普遍比男性长。 对新生儿来说，是看两婴政策开放后性别比例是否正常。 对青少年来说，受以前计划生育政策的影响，生育时出现性别选择，性别比例可能会不平衡。

“性别比例高是个问题，但有些媒体并没有这么夸张。 这似乎决定了将来有多少人找不到对象。 社会有自我调节能力，再过1、2代，在对外开放的背景下，如果大家都是“国际人”，也许就没有一个国家和地区内性别平衡被破坏的问题了。 ”。

分解劳动力资源的变动，但依然有人口红利

16岁至59岁劳动年龄人口为89729万人，占总人口的比例为64.3%； 60岁以上人口24949万人，占总人口的17.9%，其中65岁以上人口16658万人，占总人口的11.9%。 人口红利会提前消失吗？

“我们的人口红利依然存在，劳动力资源接近9亿人，略有变动，但这种规模依然巨大。 我国的劳动参与率在世界上不低，但我们9亿人中有7亿以上就业，还有空间。 ”。 宁吉喆回答。

唐钧说，预产期30年，这个时期出生的人现在正好进入劳动年龄，这个年龄段的人口一定会下降。

唐6月表示，现在随着高新技术、新闻化特别是人工智能的迅速发展，经济的快速发展已经不是人力竞争，因此要看人口、劳动力、就业、老龄化和社会保障等多种因素今后几十年的快速发展趋势，不要合理思考 (张树波实习生王瑞佳)

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