【要闻】转隶后，反贪局长“侯亮平”去了什么新岗位

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“老实说，当时大家感情纷杂，拥护改革，有点担心”在改革一开始说了奴隶干部的思想状况，太原市检察院的原渎职侵权局政委张秀明说:“一是感情上不可分割，另一是待遇和会员制上令人担忧。

转隶是改革的重要环节。 监察委员会成立后，纪委监察委员会办公合署，装修机构总量不变或装修机构事务部门少量增加，如何配置好转的奴隶，是一个值得全面考虑的问题。

那么检察当局被奴役后到了什么样的岗位？

吃“安心丸”

转隶需要“转身”，甚至需要“转心”。 改革不能面对各种问题。 如何合理安排转隶干部是个大问题，一疏忽，就容易在改革的深化上留下疙瘩，填补隐藏的危险。

确保转隶人员思想稳定，京晋浙江三个试点地区通过调查座谈、会议动员、指导训练等多种玩法，开展深入细致的思想工作，明确阐述改革的重大意义，明确阐述改革的政策和要求，明确干部的思想动态

以最初的试验省山西为例，当地多次在纪委干部和转隶干部的从业中与同事同等看待的基础上，对转隶干部的日常关怀很高，热爱三点。

山西省忻州市忻府区委书记张振祥前后四次与检察机关转隶人员谈话，深入了解他们的经验、思想状况、有关需要。 他的笔记本上密密麻麻地记录着每个转隶干部的细节。 在此基础上综合考虑，合理部署市纪委员会监察委员会班成员，合理部署所有转隶干部的职务、岗位，促进下一个纪委监察委员的深度融合，为发挥人尽可能的才能，发挥监察委员会的作用

在最近开始改革试验的地区，协商，明确了转换者的思想动态，成为各地“施工队长”的标准动作。 他们向涉改干部谈自己的情况、认知意见，谈意见建议、个人意志，真正明确干部的思想，明确干部对改革试点工作的期待，增强涉改干部的认同感和归属感。

江苏省张家港市委常务委员、市纪委书记张琒，改革试点开始后，市纪委由班子成员领导，分为三组，与转隶干部多次展开全覆盖的谈话，阐明干部的思想动态，其性格优势、专 其次，把人员“细致”配置，实行纪委干部和转隶干部交叉混冈。

开展改革试点不允许有些人认识不到改革的意义，对个人职业前途、福利待遇感到担忧。 最近，四川省成都市委常务委员、市纪委书记王川红在谈及监察体制改革时表示，完成转隶首先是人的转隶，关键是思想上的转隶。

“关于转隶后的职务等级安排，我们进行了专业研究，确定转隶人员原来的职务等级待遇不变，对相关政策安排进行了详细说明，让所有相关干部吃了“定心丸”。 ”。

领导怎么布置。

最近，各地相继公布了转隶干部。 例如，山东省检察院党组成员、反渎职侵权局局长(副厅级)杨增胜、山东省检察院反贪污贿赂局局长(副厅级)李存基将提名山东省监察委员会委员人选。

甘肃、省检察院政治部主任、党组织成员、检查委员会委员张伟拟任省纪委副书记，提名省监察委员会副主任候选人。 甘肃省检察院反贪污贿赂局局长、党组织成员、检查委员会委员高连城，拟提名省监察委员会委员人选。

从三个考试省的情况来看，检察机关人员被奴役后，一些领导被安排为监察委员会副主任，往往是监察委员。 调职人员安排的职务通常不兼任纪委副书记或纪委常务委员会，因此在纪委监狱委员会内的名次比较靠后。

去年1月，北京、山西、浙江三地省级监狱委员会领导班子建设之际，都吸收了同级检察院的反贪欲局局长。 例如，山西省检察院党组成员、反贪婪局长王海林、转隶继任省监狱委员浙江省检察院党组成员、反贪婪局局长陈春玉，转而就任浙江省监狱委员。

以山西太原为例，改革开始，选拔部署干部时，适当向转隶倾斜，专门解放市纪委常务委员会岗位部署转隶领导干部，使三名转隶前班成员全部进入市纪委监督委员会领导班子。 去年11月，其中一名转隶领导干部被提拔为市纪委副书记、监狱委员会副主任。

北京的情况有点不同。 北京市在国家监察体制改革中，是市级和区级检察院的反贪局长，转换奴隶制后，被调到同级纪委副书记、监委副主任。 北京市检察院党组成员、反贪局局长王向明，隶后调任市纪委副书记、市监委副书记。 据报道，北京市全体16个区中，13个区的区纪委副书记、区监委副主任中，有区检察院原反贪局长的身影。

许多试验地区的反贪局副局长、反亵渎局局长、职务犯罪预防局局长还没有确定职务，在少数试验地区将反贪局副局长和反亵渎局局长安排为中层正副职，即室主任或副主任。 例如，中纪委机关报报道说，金熙民是浙江省检察院反贪局副局长，正式转嫁奴隶后，担任省纪委监委第十二纪监察室主任。

从现在公开的情况来看，通常检察院分担预防反贪污的副检察长不在转隶的范围内，反亵渎局长具有一定的条件和能力，担任监察委员会委员。 比如浙江永康市检察院党组成员、反亵渎局局长、浦江县检察院党组成员、反亵渎局局长等，转隶后也担任同级市县监察委员会委员。

普通警察的下落

从各试验地区的情况来看，对转隶人员的普遍态度是强调人员科学配置，无论先来还是后来，都不厚此薄彼。

立足于北京市级转隶人数多的优点，重复干部的交叉部署、人员的混合编制，使各部门有纪委和检察院的转隶干部，特别是业务部门是市纪委人员和市检院以及市检一、二、三、四分院转隶人员6方面的人员的混合调配

立足业务专业性强的优势，国际追究赃物，将大重要方案的指挥、公诉等具有从业经验和才能的干部部署到相应的职能部门，以适合人的岗位，努力做到人尽善尽美。 立足干部成长成才优势，制定检察院转隶干部正定级、职务晋升的具体方法，既保证工资待遇不变，又实现政治待遇的提高。

山西、浙江等地市级监察委员会成立后，公开信息和已经成立的监察委员会前来观看，在试验阶段，浙江监察委员会与纪委部门在合署办公，内设机构没有太大变化，都是根据检察机关转隶人员和纪委人员的情况 检察机关的转隶人员第一是在相应的纪检监察室进行相应的执行或法律执行业务(根据检察机关人员原来的工作性质，转隶人员主要应该从事涉嫌职务犯罪的调查事业)，很少被分配到监察委员会监察室以外的部门，当然这是转隶人

比较多个转隶干部职业化的优势，三个先行试验地区在人才方面制作充分的复印件，加强案件监督管理部门、写作审查部门和案件审理部门的人员力量，使检察机关转隶干部中熟悉职务犯罪调查的业务骨干充实于写作审查部门

在内设机构的职务配置中，检察机关本来以事务为主，考虑到专业能力强的实际情况，通常多配置在与写作审查、案件管理或审查有关的内设机构的正职或副职。 成为奴隶后，有过渡和适应期，最终快速发展如何才能依靠个人的能力和机会？

例如，太原市纪委员会监察委员会7个执行纪审查(调查)室的室主任，转隶干部占6人的47名中层副职中，转隶干部30名，占63.8%； 在15名科级干部中，转隶干部有63名，占54.8%。

“组织对我们的就业分配、职务等级、福利待遇做出了认真的安排，我体会到了这个大家庭的温暖。 》浙江省纪委、省监狱委员会案件审理室副主任徐海峰曾在省检察院公诉部门工作16年，为四级高级检察官。 对他这样的业务干部，越来越担心的是跳槽后的专业是否合适。

徐海峰被分配到案件审理室不久，就遇到省监委调查的第二个留置案件，这个案件过程多，书证多，所以他带领三位同事提前介入，对资料提出补充意见，经过半个多月的加班点，对这个案件坚定不移

据分析，将来纪委监察委员会干部的流动速度比较快，面比较广，机会也比较多。 因此，对奴隶来说，要努力提高自己，及时把握机会，迎接更广阔的快速发展空间。

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