山西“以诚立信” 国企改革加速推进

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太原，2017年3月8日(记者李新锁):我们欠员工巨额工资和社保，加快剥离国有企业履行社会职能，并陆续实施“产融结合”。2017年春，山西国有企业改革频繁。

在全国“两会”期间，“国有企业改革”成为预期的热点。与此同时，在国有经济占主流的山西，国有企业改革正在加快。

日前，山西省国有资产监督管理委员会发布消息称，山西国有企业在清理拖欠工资和保险方面取得突破性进展。截至3月2日，山西已清理拖欠工资52.2亿元，清理率为95.6%。

此前，山西省副省长王奕心敦促国有企业“在5月1日前还清拖欠职工的工资和社保”。起初，公众舆论对此持谨慎乐观的态度，而大幅清理拖欠工资的消息可谓“铺天盖地”。ac _ as _ id = 1807AC _ format = 0；AC _ mode = 1；AC _ group _ id = 1；AC _ server _ base _ URL = " me . AFP . China news/"；

对此，山西省政府有关人士表示，清理拖欠职工工资工作已取得突破性进展，近期仍在积极推进拖欠职工社保工作，以争取广大职工的理解和支持改革。

在此期间，山西省国有资产监督管理委员会表示，为了推进清债工作，山西省将部分拖欠工资较多、保险较少的国有企业职工转移到国有资产监督管理委员会。此外，SASAC有关部门也在积极推进SASAC自身和国有企业人事制度改革。

此外，山西省有22家国有企业围绕“煤炭去产能”、“剥离企业办社会职能”、“产融结合”等命题蓬勃发展。

3月7日，位于陕西南部的风景名胜区“裘芸山”正忙于组织主题活动。景区负责人吴凤斌表示，不久前，山西经贸集团与云秋山签订了合同。得益于国有资本的支持，景区将对改善基础设施和增加体验旅游项目更有信心。

事实上，在这次改革中，“促进产融结合”是重要问题之一。不仅是山西经贸集团，就在不久前，“山西国鑫能源”和“山西金空集团”两家国有企业，共同发起成立了一系列新能源、中药和健康(爱吉、净值、信息)、文化旅游等产业投资基金，规模达60亿元。

此外，面对“煤炭产能增加”和“经济依然困难”的现实，山西煤炭企业没有时间喘息。

近日，山西省主要煤炭企业六安集团明确提出了“剥离企业办社会职能”的时间表。在企业方面，改革的目的概括为“减轻国有企业负担，集中精力发展主业”。六安集团副总经理唐俊华强调，社会职能应在4月底前基本分离，独立运营应在6月底前正式实现。

在另一家煤炭企业——焦煤集团，针对山西煤炭企业存在的“浮夸”、“重面子、轻衬”问题，集团董事长武华太表示，2017年，山西焦煤将不再关注规模英雄，而是将关注利润和国有资产的保值增值，迫使企业由生产向管理、由规模向效益、由粗放向精细转变。同时，“加快淘汰落后产能，加快职工转移”。

2017年，山西的“煤炭减容”力度不会减弱，“人员分流”的压力依然存在。在压力下，改革是唯一的选择。

对此，晋能集团新闻中心副主任金永春表示，2016年，企业将安置27270名员工，其余4875人将在2017年底前得到安置。在接下来的五年里，有26个煤矿需要撤出、重组和关闭，涉及5677名员工。

金永春表示，当负债率超过75%时，只有通过精简机构、瘦身健身、彻底清理“僵尸企业”和在二级公司实施职业经理人制度，才能激发内生动力。(结束)