日本薪资涨势低迷 今年“春斗”转机何在？

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汇通。根据日本东京证券交易所收集的数据，在上周刚刚结束的2016财年，在该交易所上市的近4000家日本上市公司中，没有一家宣布破产。此外，根据日本央行4月3日发布的短期调查报告，日本大型制造商的信心连续第二个季度有所改善，因为日元走软提振了日本的贸易出口，从而将日本企业的利润推高至创纪录水平。此外，根据fx678的数据，今年2月，日本的总失业率仅为2.8%，为1994年以来的最低水平。尽管如此，日本的工资增长仍然缓慢。

日本工资增长缓慢令日本当局感到困惑

根据日本厚生劳动省周五(4月7日)发布的数据，日本2月份的加班工资与去年同期相比增长了0.6%，这是自2016年5月以来的首次增长。与去年同期相比，日本经通胀调整后的实际工资在2月份持平，在1月份修正后下降了0.1%。

日本厚生劳动省的一名官员评论说，日本加班工资的增加部分是由于加班时间的增加。由于物价上涨，日本的实际工资自去年10月以来基本持平。据汇通称。2月份，日本全国核心消费者价格指数(cpi)同比增长0.2%。

这种情况令日本经济学家和政策制定者感到困惑。因为市场普遍认为，日本经济的可持续复苏取决于日本企业将这些利润进行再投资，并提高员工工资。但这是日本企业近年来不愿做的事情。

日本高级官员非常关心日本的春季工资谈判(春季大战)

据汇通称。日本首相、日本银行和财政部都非常关心日本的春季工资。

日本首相安倍晋三也呼吁商界领袖通过提高工资来刺激私人消费，从而刺激日本经济的持续复苏。

日本银行行长黑田东彦(Haruhiko Kuroda)表示，在过去四年中，基本工资的增长支撑了日本的经济发展，并将密切关注春季工资谈判。

日本财务大臣麻生太郎表示，企业应该在工资方面采取行动，以加强日本的经济增长周期。麻生太郎还表示，日本首相安倍晋三表示，他希望企业的加薪幅度与去年持平。根据税制改革计划，大幅提高工资的企业将受益。

日本内阁官房长官菅义伟表示，预计今年春季的薪资谈判将至少在去年的水平上进行。日本的工资正在上涨，人们希望这一趋势会蔓延到小企业。

日本今年春季薪资谈判的结果预计仍将收效甚微

日本最大的工会组织人人网(Rengo)表示，将在2017年春季工资谈判中寻求将工资提高约2%。然而，根据fx678引用的外国媒体报道，在上个月的年度劳资谈判中，大多数日本公司将基本工资提高到了四年来的最低水平。路透社的一项调查显示，绝大多数日本公司表示，今年的加薪幅度将低于去年。

以下是二月份日本工资和加班费(日元)、工作时间和雇员人数的初步调查数据:

名词解释

春季工资谈判(Spring Page)，又称春季生活斗争和春季工资斗争，是日本工会每年春天组织的提高工人工资的斗争。1954年，联合化学工业协会主席奥塔(Kaoru Ota)提出了这一观点，第一次春季斗争始于1955年。此后，各大工会每年都联合成立一个“春季战斗委员会”，领导春季战斗。现在它已经成为日本劳工运动的固定形式之一。春季比赛通常通过谈判进行。