员工体检费是否缴税

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许多企业每年都会安排员工参加体检，以示对员工的人文关怀，增强员工的凝聚力。企业缴纳的体检费可以在企业所得税前列支吗？员工需要缴纳个人所得税吗？纳税人经常到税务机关来问这样的问题。

企业所得税

《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的不超过工资总额14%的职工福利费，可以扣除。《国家税务总局关于扣除企业工资和职工福利费的通知》(国税函[2009]3号)规定，职工福利费包括以下费用:企业支付的职工医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币性福利。，包括企业支付给出国职工的医疗费用、不实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴以及职工。

因此，企业为员工发生的医疗费用可以在工资总额的14%以内扣除。

个人所得税

企业工作性质所需的医疗费用，如企业为特殊工种职工支付的医疗费用，不应征收个人所得税。体检费属于每个人，具有福利待遇的性质，是个人因就业或受雇而获得的收入，应纳入员工当期工资和薪金收入，从个人所得税中代扣代缴。《个人所得税法》规定，个人收入的形式包括现金、实物、证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的证明上标明的价格计算应纳税所得额；没有实物凭证或者凭证上标明的价格明显偏低的，应当参照市场价格确定应纳税所得额。所得为有价证券的，按照票面金额和市场价格确定应纳税所得额。所得为其他形式经济利益的，应当参照市场价格确定应纳税所得额。

因此，应根据体检的性质，确定企业为员工支付的体检费用是否应扣缴个人所得税。

(作者:新疆北屯地方税务局)