高技能人才可获100万元安家费

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近日，苏州高新区发布了《关于进一步推进苏州高新区高技能人才工作的实施意见》(以下简称《意见》)。根据《意见》，对高技能人才公共培养基地、技能大师(名师)工作室、高技能领军人才等6个对象给予奖励。其中，企业申报并获得评价区高技能领军人才称号，以上一年度人才工资为基数，连续三年按基数的50%给予企业吸引人才补贴，补贴总额不超过50万元。最高补贴100万元将给予引进的高技能领军人才。

根据《意见》，高新区将重点引进一批领军高技能人才，打造一批特色高技能人才，培养一支数量充足、梯队合理、技能精湛的高技能人才队伍。计划5年内，全区高技能人才比例达到35%，引进30名高技能领军人才，建设10个区级高技能人才公共培训基地和20个区级硕士(硕士)工作室。

高新区人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，下发《意见》是为了完善苏州高新区创新产业体系配套的高技能人才队伍引进和培养，加快企业转型升级步伐，鼓励相关单位和个人建立区级公共高技能人才培训基地、技能大师(大师)工作室、学校高技能人才培训基地。 和企业高技能人才培训基地，并给予相应的补贴和奖励，促进高技能人才健康发展。

据悉，高新区将向公共高技能人才培训基地一次性补助20万元，并按积分制进行年度绩效考核，一次性补助和考核奖励总额不超过50万元。区高技能人才公共培训基地培训的高技能人才，凡受聘于区内企事业单位，签订一年以上劳动(聘用)合同并缴纳社会保险费的，将按每人1000元的标准给予培训基地补贴。为技能大师(大师)工作室提供一次性补助资金5万元，并根据积分制进行年度绩效考核，根据考核结果进行奖励分配。一次性补贴和考核奖励总额不得超过10万元。已取得高技能人才职业资格证书，在本地区企事业单位就业，签订一年以上劳动(就业)合同并按规定缴纳社会保险费的，经本人申报确认后，按国家相应职业技能资格等级给予补贴，其中高级工(三级)1500元，技师(二级)3000元，高级技师(一级)4000元。

苏州长风航空空电子公司副总经理兼人力资源部部长姜伟刚告诉记者，目前公司拥有130多名高层次技能型人才，包括一名江苏制造工匠、一名苏州工匠和中国航空空工业集团公司。有4名特殊技能专家和技术专家。其中，苏州“李国荣特种工具技能大师工作室”的带头人李国荣及其工作室带领团队克服困难，创新技术，攻克100多个技术难题，为国防工业转型升级做出了巨大贡献。姜伟刚表示，公司需要大量“大国工匠”级别的高层次技能人才，以不断开发国防建设的“大国武器”。高新区技能人才新政的出台，为公司吸引、培养、成长和激励人才提供了强有力的政策支持和资金支持，促进了企业的快速健康发展。

数据显示，截至目前，苏州高新区高技能人才总数已达3.99万人，每万人拥有高技能人才1085人。28人被授予国务院特殊津贴、省首席技师、省技能冠军称号、省技术专家称号、姑苏技能奖等奖项。苏州姑苏有112名高技能(重点)人才；5个各级技能大师工作室；1 .高技能人才公共培训基地；11个高技能人才培训基地；有20个培养技能型人才的出口基地。各类人才和培训载体为苏州高新区加快产业转型升级，走向国家高新区第一方阵提供了可靠的人才保障。(苏

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