碧桂园公益事业结出硕果 全免费职业院校迎来第一批毕业生

本篇文章3373字，读完约8分钟

人民网北京6月30日电(603000)广东碧桂园职业学院明天将迎来第一批毕业生。由全国政协委员、碧桂园集团董事长杨国强创办的中国唯一一所面向贫困学生的免费大学将于2014年9月向290名在校学生颁发毕业证书。

“我们从2014年开始第一次招生，有290名学生主修酒店管理、物业管理、工程造价和建筑工程技术。经过三年的学习，他们今年顺利毕业。就业率达到99.66%。其中，179名学生通过了企业公开竞争，顺利被聘为基层管理干部和技术骨干，占毕业生总数的61.9%。”广东碧桂园职业学院院长刘惠建表示，与同类职业院校相比，广东碧桂园职业学院首批毕业生的就业质量优势明显。“对于只开办了三年的学校，我们对这些成绩感到满意。”

自2013年成立并于2014年9月正式开放以来，该学院已招收了1019名贫困学生。在这里，所有入学的学生不仅免除所有费用，而且还支付日常生活津贴。

这是杨国强多年来热心社会福利事业，特别重视教育扶贫思想的结晶。“教育帮助穷人，教人们捕鱼；一个人变得有才华，整个家庭就摆脱了贫困。”在担任中国人民政治协商会议全国委员会委员的五年期间，他连续四年提出的建议都以“发展职业教育，促进教育扶贫”为主题。

脱脱路

“开始的时候，我看到所有的免费入学，我很怀疑。我认为这是一个欺骗性的小屋学校。”回忆起三年前进入大学时的情形，邓振泉不禁笑了。作为广东碧桂园职业学院2014级工程造价专业的学生，他将于2017年7月1日毕业，并将在碧桂园总部举行的毕业典礼上，接受碧桂园董事局主席杨国强亲自颁发的毕业证书。之后，他将加入碧桂园集团旗下的广东郭亮建筑工程公司，之后，他将进驻江苏泰州正在建设的碧桂园，以职场新人的身份开始新的一天。

邓振权，1996年出生，广东肇庆人。他的父母在家务农。他和他的兄弟必须学习和赡养老人。他家很穷。他原计划高中毕业后参军，但未能如愿。所以我决定在家人的支持下继续我的学业。“看着学校的招生名单，我看到碧桂园职业学院的名字在第三批录取院校的最后一行。有一个括号标明“全部免费”。我感到很好奇，我也请老师打听了一下这所学校。”为了减轻家庭的经济负担，邓振权决定申请这所“免费”学校。经过严格的笔试和面试，他终于如愿以偿，成为碧桂园职业学院开学后的第一名学生。

“起初，我以为学校只免收学费和杂费。我没想到要支付住宿、膳食、床单和被子、校服等费用。我们度假屋的往返交通费也包括在内，而且每个月还有40元的零花钱。是学校直接进入校园卡给我们消费。因为女孩有特殊假期，补贴金额更大。”让邓振权感到舒服的是，在学校的三年里，他一点也没有给家里增加任何经济负担。他还利用暑期勤工俭学来节省一些生活费用。

“当我刚进学校的时候，我还不习惯。学校实行准军事管理，对我们要求非常严格。例如，宿舍管理，叠被子和豆腐块，每天早上和下午做运动。你不能从星期一到星期五离开学校。”对于那些刚刚在中学经历过自由生活的人来说，他们从来没有想过大学生活会是这样。“在我开始在企业实习后，我意识到了这种准军事管理的意图，培养了我们的纪律性、执行力和良好的生活习惯，使我们比同龄人更有吃苦耐劳的优势。”

对邓振权来说，更重要的是他在这里的学习给自己的命运带来了巨大的变化。由于学院教学和培训模式的改革，安排各专业学生在第三学年进行“专业岗位能力”的企业教学实践培训。他先去了碧桂园集团总部，在成本管理中心的成本部实习了半年。之后，他离开项目，前往江苏省泰州市正在建设的碧桂园项目，负责项目成本。“企业对工作的要求和强度都很高，对业务和软件能力的要求也比较精细。我们在学校学得很好，包括专业的商业和软件应用，来到碧桂园后也学到了很多。当项目停工时，可以联系现场实际施工。许多商业工作都需要参与进来。签证变更、结算对数、进度款、总分包扣款等。，而且对综合能力的要求很强，”

邓振权大三通过了碧桂园集团相关公司的公开招聘竞争，经过“边培训边工作”的企业实践教学培训过程，被任命为商务主管。“我们工程造价专业的38个人基本上都待在碧桂园。这真是一个很好的平台。一些本科毕业生不得不申请碧桂园的职位，但他们仍然不接受。作为一名大专学生，毕业后我可以进入基层管理岗位。我感到非常幸运。”

值得一提的是，根据碧桂园职业学院的统计，邓振权也是11名就业工资标准超过1万元的学生之一。“在我上这所大学之前，我真的以为我的未来是找一家工厂在外面工作。起初，月薪是1000元或2000元。两三年后，根据我的性格，差不多是3000元，然后就这样了。我的家人对我目前的工作非常满意，我也喜欢碧桂园的文化。”

谈到未来的岁月，邓振泉的讲话充满了轻松和憧憬。"机票已经买好了。"毕业典礼结束后，他将飞往江苏省台州市，继续在碧桂园的建设项目中工作，开始新的生活旅程。

新格局

邓振泉，一个来自贫困家庭的学生，在碧桂园职业学院却不是这样。建筑工程与技术专业的黄道静(音译)在高中时因母亲患癌症和家人因病致贫而郁郁寡欢。最后，在老师的鼓励下，他选择了进入碧桂园职业学院。现在，毕业后，他加入了碧桂园下属的广东腾越建筑工程公司，他的姐姐跟随他进入大学，成为2016年的物业管理专业学生。

可以说，在这里学习的学生基本上都来自经济困难的家庭。一些不幸的父母英年早逝，一些人因病变穷，他们的家庭缺乏强有力的经济支持，他们无法让他们的孩子继续接受昂贵的高等教育。在这种情况下，广东碧桂园职业学院的自由办学模式无异于打开了一扇改变自己命运的大门。

“我们不仅要帮助学生顺利完成学业，避免贫困家庭的学生在三年的学习中因经济问题辍学，实现他们的大学梦。更重要的是，通过教育、教学和人才培养模式的改革，学生可以掌握专业岗位素养和获取高薪的能力，从而达到帮助家庭阻断贫困代际延续的目的。广东碧桂园职业学院院长刘惠建告诉记者。

“把慈善、教育和扶贫有机地结合起来，体现了学院创始人的崇高理想。”在职业教育和公益模式的创新与探索中，碧桂园职业学院的专业人才培养目标引人注目。刘会建说:“学院的创办人杨国强先生明确提出，要在经济大潮中办好黄埔军校。黄埔军校不训练普通士兵。因此，在专业人才培养规格方面，我们明确为企业培养基层管理干部和技术骨干。全国1300多所高等职业院校中，没有一所定位如此明确。”

根据有关研究报告的数据，目前，中国已建成世界上最大的职业教育体系，拥有13300多所职业院校，每年有近3000万学生和近1000万毕业生，培养各类员工2亿多人。在为促进就业和创业、确保改善民生和促进经济健康发展做出重要贡献的同时，也存在许多不足。如果职业教育不按照经济和社会发展的实际情况来规划，职业教育的理念就会滞后，不能满足社会对技术和技能人才的各种需求。一些高职院校对产业发展和人才市场需求研究不够，盲目扩大规模和招生，导致职业教育脱离实际，影响就业率和就业质量。

然而，在碧桂园职业学院，这一缺点根本不存在。依托碧桂园巨大的产业资源和产业链支撑，在这样的平台上构建专业人才培养，实施真正的“产教结合、校企合作”的人才培养模式。为了促进校企专业人才的共同培养，“碧桂园集团”成立了校企联合办学理事会，董事长为集团副董事长杨。企业在人才培养方面有更多的发言权，使专业人才培养更符合企业的实际需要。”

另外，学院在教学组织上不同于传统的高职院校，其创新性非常明显。据刘惠建介绍，在三年的学习期间，前三个学期，即一年半，重点培养专业岗位所需的知识和技能。第四学期，学生开始进行专业岗位培训，根据细分的岗位设置课程包，注重细化岗位的技术和业务能力，深化岗位知识和能力的培训。去年，在分流强化的基础上，确定了学生岗位，与企业共同制定了岗位培训标准和培训方案，配备了一带一带或一带二的企业导师，开展了为期一年的“职业岗位能力”企业实践教学培训。“通过这种方式培养出来的学生具有很强的工作能力，能够满足企业的精确需求，在企业中很受欢迎。”

“应该强调的是，该学院不是为碧桂园培训劳动力的机构。我们实行双向选择，学生有更好的就业选择，我们鼓励他们。”刘惠建透露，在三年免费教育中，学院对每个学生的投资成本达到了12万元。“我们希望成为一个平台，不仅能提供产业转型和升级所需的人才，还能惠及国家、社会、企业和学生。”