【要闻】锻造过硬作风 促进全面从严治党

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中国共产党昆明市委常务委员会、市纪委书记、市监委主任杨正晓

省党委书记豪指出，云南省要决战消除贫困的攻防，战胜全面的小康社会，实现“两个百年”的奋斗目标，“需要跨越地区迅速发展，建立一流”。 学习、勇敢争先”的精神作为全省干部对创业的总要求，勾结在思想作风建设的全过程中。 这对全市干部作风建设提出了新的更高要求，全市各级党组织和党员领导干部已经有了积极的变化，在此基础上，进一步促进干部作风的大幅度提高、大转变，以严格的做法促进全面严格的党治各要求，落到实处

弘扬“跨越快速发展，竞争一流。 与其学习“赶上，勇于争先”的精神，不如正确把握作风建设的整体要求。 党的作风是注意民心向背的晴雨表，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。 党的十八大以来，以习近平同志为中心的党中央以顽强的意志品质纠正纪律，从实行中央八项规定的破题全面严格控制党，聚焦“四风”问题整顿纪律，严明刻字，刃向内，铁有痕迹，踩石印章 党的十九大报告书深刻地描述了作风建设的效果，就新时期如何深化作风建设展开了新的展开，将反对“四风”纳入了新撰改的党章。 党的十九大报告指出:“要加强作风建设，就必须保持党和人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断深厚地种植党政府的群众基础。” 并坚持在恒正风肃纪确定任务，提出要求。 目标是在群众反映强烈问题的情况下认真对待，损害群众利益的行为都要坚决纠正。 整体要求是以多次以上的率，继续完善“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。 要点要加强政治纪律和组织纪律，反复开展廉洁纪律、群众纪律、从业纪律、生活纪律的批评和自我批评，运用监督的执纪“四种形态”，早日抓住小杜，慢慢防止。 赋予有干部管理权限的党组相应的纪律处分权限，加强监督执行责任的纪律教育，加强纪律执行，让党员、干部敬畏，保持警惕，遵守底线，习性生活在受监督和制约的环境中。

弘扬“跨越快速发展，竞争一流。 比起“学追上来，勇于争先”的精神，要回应党中央的要求和广大人民群众的期待，正视全市干部作风中存在的突出问题。 现在全市干部的作风总体上很好，但还有不可忽视的问题。 一是学习风气不浓，对上级的要求没有信心。 有些部门和部门领导对干部作风建设的重视不够，没有及时组织干部职工学习中央、省委、市委干部关于加强和改善作风建设的文件和会议精神，对上级的关系要求把握不到，惯性思考严重。 有些部门和部门在学习中只停留在“会议执行会议、文件贯彻文件”，做法措施少，不足以结合实际贯彻执行。 二是责任意识不强，干事创业能力不足。 有些部门和部门对改革的迅速发展和稳定缺乏清晰正确的认知，对新形势、新任务、新要求的研究判断不足，创新意识不强，“看摊子”“保护职位”思想严重。 有些干部作风松散、精神不振、工作不在的一些党员干部对群众工作不认真、细致、理所当然地认为，开会、发文后，工作结束，认为没有处理实际问题。 三是自己的要求不严格，有时会发生“四风”的问题。 有干部认为“领导在家做得好，领导占门松的大半”，不遵守从业纪律和从业制度。 有些单位和干部无视中央、省委、市委的决定部署和职工要求，职工不及时、不积极、政令不好、负责不了、性能低下。 有些机构和个人在全面严格推进控制党的形势中，依然侥幸，逆风违反纪律，不收敛就止不住。 四是群众意识淡漠，服务群众的能力水平不高。 有些干部协商决定涉及多部门，不要决定，但有利益就抢，有责任就推，“中闭塞”的问题突出。 一位干部对大众的需求说“控制就控制，拖就拖”，对能处理的问题不及时处理，对不能处理的问题不及时报告，或者报告后不要再插嘴，最终把小问题拉到大问题上。 少数干部利用手中的职权，在扶贫、集体“三资”管理、执行惠农政策、征地拆迁等行业吃卡、侵占快照、挪用贪污，严重损害了党和政府的形象。

弘扬“跨越快速发展，竞争一流。 学习与其超越，不如勇敢地争先恐后”的精神，必须保持党和人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，坚定地围绕党支配的群众基础不断深厚种植的要求，严格从作风中建设。 要深入落实一中央八项规定和实施细则精神。 落实中央八项规定和实施细则精神作为认真的政治任务，强调问题方向，多次强调“常”、“长”两个字，从具体问题入手，对“四风”问题的发现一起坚决调查，继续释放违纪，严惩违纪， 2要严厉调查侵害群众利益的不正之风和腐败问题。 健全村务监督制度，进一步完善农村集体“三资代理”、村居“三委员会”集体决策和村民议事“四议两公开”等就业制度，促进村级民主管理和监督规范化、制度化。 严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定等各项制度，认真解决违纪行为，提高制度执行力，畅通提高制度实效性的群众需求渠道，发挥信访主要渠道的作用，坚决维护群众利益，投行 深入执行通往大众需求渠道的“五级联动”从业制度，及时受理和处置大众信访通报问题，维护大众切身利益认真在大众身边发生的故意骚扰，吃卡，厚待朋友，工作不公平。 3要深化作风建设。 紧紧注视作风行业新出现的隐形问题、变种问题，坚持纠正“四风”，不断纠正纪律，切实处理党员干部中存在的不作为、缓慢行为、乱为等问题，让党员干部打破“庸懒”，“精 运用第三方评价机制，建立服务对象机构评议制度，通过服务质量的暗中访问监视、服务满意度问卷调查、窗口人员内部评价等方法，反映了准公司、大众反映的影响我市改革快速发展的政治生态问题 继续推进“不作为、乱为”和“六个严禁”的专业整顿，坚决调查“为官不为”的行为，消除作风顽固，涵养新风正气。 多次严格管理，与厚爱相结合，激励与约束并重，严格执行激励干部创新干事创业防错误纠正三个机制，旗帜鲜明地有怎样的勇气负责，踏实工作，为不谋私利的干部撑腰，开拓创新， 四、要全面加强纪律建设。 坚决与党的违反纪律行为作斗争，加强政治纪律和组织纪律，以严格廉洁纪律、大众纪律、从业纪律、生活纪律为重点。 在纪律和规则面前，运用监督的执纪“四种形态”，治疗“病树”、“歪树”、“烂树”，维持“森林”。 为了搞好第一形态要更加努力，开展经常性、对比性、积极性的纪律教育，使出红脸汗成为常态，党员干部有错误就改正，使小问题迅速发展成为大错误。

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