天天有“好老板”喊员工买股：赚了归员工 亏了公司补

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董事长提议增持股份，并承诺限制星徽精准度和安茹保的每日限额

6月5日下午，星辉精密和安居宝上调了每日交易限额.截至发稿时，星辉精密报13.56元，上涨9.98%；安居报7.76元，上涨10.07%。

据报道，6月5日中午，安茹宝发布公告称，公司当天收到了张博董事长提交的“关于向全体员工增持公司股份的议案”。在提案中，张博主张公司所有员工积极购买公司股票

并承诺在6月5日至7日期间，本公司员工及本公司全资子公司和控股子公司员工通过二级市场购买安居宝股份并持续持有超过12个月并工作。如果因增加持有安茹保股份而造成的损失得到全额补偿，收入将归雇员自己所有。

6月5日，星辉精密中午宣布，公司当天收到了蔡庚熙董事长提交的《关于向全体员工增资扩股的议案》。蔡玉玺在提案中主张公司全体员工积极购买公司股票，并承诺在6月5日至9日期间，公司员工以及全资子公司和控股子公司的员工将通过二级市场购买星辉精密股票。如果持续持有超过12个月，如果因增持星辉精密股票而造成的损失，将得到全额赔偿；收入归员工个人所有。

据《国家商报》报道，上周五(6月2日)下午市场开盘后，《国家商报》记者被Kameite的分时图震惊了，其股价不仅瞬间上涨了8点多，而且在1: 30后直接涨到了每日的涨停点，牢牢地锁定了每日的涨停点。

有趣的是，上周五中午11点46分，Kemet发布了一份关于董事会主席向公司全体员工发出的增加公司股份的提议的通知。

董事长朱恩福在公告中表示。鉴于最近非理性的市场下跌、公司良好的基本面和我对公司管理团队的信心以及公司未来的可持续发展，公司股票投资的价值已经凸显。为了维护市场稳定，我在此提议，康特克斯及其全资子公司和控股子公司的所有员工积极购买康特克斯的股票(股票代码:002549)。

此外，我郑重承诺，在2017年6月2日至6月6日期间，公司员工以及全资子公司和控股子公司的员工将通过二级市场购买Kameite股票，并持续持有12个月以上。如果你在工作，如果你因为增持卡迈特股份而亏损，你将得到全额补偿；收入归员工个人所有。

也就是说，董事长不仅叫员工买股票，而且还给他们，这意味着如果他们赔钱，他们都将由董事长支付。它看起来很大气，所以，看着股票价格直接涨到每日的极限，员工们是否印象深刻并在同一天开始？凯迈特燃气的认证代表告诉记者，我们要到6月6日收盘时才能收集数据，但我们还看不到，但我们周围的人应该在6月2日购买了它。

值得一提的是，这不是主席第一次提出这样的倡议。记者注意到，2015年9月8日，董事长也喊出了增加员工持股的倡议，并给出了2015年9月8日至9月15日的底线。然而，在发出这一倡议后，卡迈特天然气价格从2015年9月8日的11.78元(原恢复价)跌至9月16日的7.84元。

那时，如果你在9月8日买了它，持有一年后你显然会赔钱，但是如果你在9月15日买了它，持有一年后你会赚一点利润。

从当天的股价反应来看，与上次通话相比，这次通话显然要有效得多。在2015年的认购日，股票价格仍然被限制在每日限额内，但每日限额在本次认购日直接上升。至少从这个角度来看，有一种感觉，这一次不同于过去。

那么，在之前的叫嚣中，员工购买是否造成了损失，董事长是否给予了赔偿？Kaimeite这样告诉记者，在最后一次行动之后，我们在时机成熟时进行统计，所有购买的员工都盈利并实现了盈利。

看来如果是这样的话，效果还是不错的。重要的是要知道，许多公司煞费苦心地制定员工持股计划，结果所有公司都遭受了巨大损失。然而，凯美特燃气董事长的这一举措确实省时、省力、见效快。

至于是否实施员工持股计划，凯迈特燃气的注册代表表示:“我们只是接到通知，将发布这一公告，我们还没有收到任何有关员工持股计划的信息。”。

此外，缺乏诚意是董事长本人最近没有增持。去年，他增持了400多万股股票，但最近没有增持。凯梅特的卡代补充道。

实际控制人经常提出建议，许多公司打了底牌

据《证券时报》报道，面对近期股价的持续下跌，上市公司纷纷采取措施。

金夫科技6月4日宣布，由于近期市场非理性下跌，公司股票投资价值凸显，实际控制人建议公司员工通过新员工持股计划积极增持公司股票。实际控制人承诺，如果由于本员工持股计划中公司股份的增加而造成损失，实际控制人将赔偿损失，收入归本员工持股计划所有。

6月4日，同一天，宝来特宣布董事长向公司员工发出增加公司股份的提案。自2017年6月5日至6月9日期间，任何购买宝来特股份的净额，如持续持有超过12个月，将由本人进行补偿，收入归员工个人所有。

6月2日，芬达科技(Fenda Technology)和凯迈特燃气(Kaimeite Gas)宣布，公司董事长号召员工购买公司股票，并承诺购买。这两家公司的股票价格在同一天的下午立即涨跌互现。这是自2015年以来两家公司的实际控制人第二次呼吁员工购买股票并承诺购买。

记者注意到，最近承诺增持的四家公司的股价均大幅下跌，但这些公司在2016年和2017年第一季度都有良好的业绩增长。其中，宝来特2016年净利润同比增长180.71%，2017年第一季度净利润同比增长21.34%；金夫科技的净利润2016年增长77%，2017年第一季度增长119.58%。此外，芬达科技已连续四年保持其业绩增长趋势。此外，凯美特燃气在2016年大幅扭亏为盈，成功扭转了净利润连续两年下降的趋势。

据统计，自2015年7月以来，共有17家公司启动了拥有实际控制人的员工持股计划，密度最高的是2015年7月至9月。当时，暴风集团、凯美特奇、芬达科技和黄石集团等公司都鼓励员工通过实际控制人或董事的方式购买自己的股票。如果相关公司的员工在认购期间买入以增持，然后在到期后立即卖出，13只股票可以获得正回报，占近80%。

事实上，除了上述公司最近建议员工购买公司股票之外，公司的许多大股东在第二季度都大幅增持了股份。据不完全统计，在两个月内，共有363家公司的大股东增持了自己的股票，增持金额超过1亿元，达到约40。