北欧的创新力量

本篇文章3764字，读完约9分钟

[“文化特征在创新领域的作用不容忽视，每个人的优点都受到尊重。无论是首席执行官还是实习生，正是这种企业文化培育了鼓励创新的土壤”]

诺基亚手机最近的回归以及spotify将于今年下半年上市的消息再次引起人们对北欧公司的关注。中国资本越来越青睐北欧市场。

北欧的创新传统历史悠久。从18世纪发明的温度计到2003年推出的网络语音聊天工具skype，从活动扳手到世界上第一个起搏器，北欧一直是创新的温床。

瑞典的骄傲

根据彭博(Bloomberg)发布的最新2017年全球经济创新指数，全球最具创新力的50个国家中，前15个国家主要是北方国家。其中，东北亚国家韩国位居榜首，北欧国家瑞典跃升至第二位，德国排名第三，瑞士排名第四，北欧国家芬兰和丹麦分别排名第五和第八。日本、美国和以色列分别排名第七、第九和第十。中国排名第21位。

彭博的全球创新指数由综合研发强度、制造业附加值、生产率、高科技产业强度、创新效率、人才集中度和专利活动加权而成。以排名第二的瑞典为例，它从制造业增加值指标的上升中受益匪浅；排名第五的芬兰因为高科技公司数量的增加赢得了一个更好的位置。

瑞典创新能力的提高也是多年努力的结果。事实上，瑞典新政府对企业并不十分友好，并征收高额劳动税，这可能在很大程度上影响投资。然而，瑞典人崇尚自由和创新精神，这使他们充分发挥了个人的创新优势。斯德哥尔摩的一家私人基金——工业经济研究所(Institute of Industrial Economics，riie)的主任马格努森瑞克森(Magnushenrekson)对《第一财经记者》(First Financial Reporter)表示:“创新是瑞典民族的精髓，每个瑞典人都在努力营造这种创新氛围，这与其他欧洲国家对集体主义的强调不同。”这也是推动瑞典创新的根本因素。"

亨利克森还说:“瑞典人非常注重个人主义，他们追求自己感兴趣的想法，通常不是为了财富，而是出于好奇。”他们可以获得创新激励，税收制度也鼓励创新。”

传统上，瑞典拥有强大的制造业，国家工业主要由跨国公司主导，但政府的政策趋势最近发生了变化。在中国的瑞典企业家拉斯穆森告诉《第一财经记者》:“在瑞典，政府花很多钱来支持小型初创企业。如果你是一家初创公司，你可以享受税收和其他方面的大幅折扣。”

瑞典特别重视对研发的投资，特别是对大型企业。例如，瑞典制造公司沃尔沃在研发方面做出了巨大努力。以沃尔沃旗下的沃尔沃建筑(Volvo Architecture)为例，ccc项目(建筑、气候和挑战)在全球范围内启动，以支持研究机构在建筑产业链中进行创新。沃尔沃公共关系部告诉第一财经记者:“沃尔沃非常重视R&D和创新，并不断改进其流程和运营，以提高创新效率。”去年，瑞典总部还推出了自主驾驶和智能设备概念的原始模型。

瑞典在R&D实力方面排名第五。事实上，其强大的R&D实力也帮助瑞典度过了过去几年欧洲经济后危机时代的低迷时期。另一方面，在宽松的货币政策下，瑞典克朗下跌，这也帮助瑞典出口在过去一年表现良好，尽管汇率优势无法长期保持。

据瑞典最大的经济媒体之一《每日工业》(Daily Industry)的报道，西门子总裁约卡泽(joekaeser)在接受媒体采访时表示，西门子将在瑞典大举投资，预计将向初创企业和创新企业投资数十亿瑞典克朗。西门子成立了一个独立的业务部门“next47”，致力于投资初创企业，培养具有创新理念的企业，以加快新技术的发展。

Joekaeser表示:“瑞典为初创企业提供了一个良好的发展环境，因此瑞典也将成为西门子考虑投资的首批市场之一。”人工智能、自动机器人(300024，buy)和空航空电气化行业将成为西门子新部门next47的热门投资行业。在未来五年内，next47将在全球投资约100亿瑞典克朗(约78亿元人民币)，瑞典将成为投资的优先地区，不仅在首都斯德哥尔摩，在瑞典也是如此。"

瑞典隆德大学创新中心的教授阿萨林霍尔姆达·阿斯特兰告诉《第一财经记者》:“瑞典的工资水平很高，贫富差距很小。”这种社会构成了一种有利于所有人创新的氛围。”瑞典只有970万人口，平均月薪约3000欧元。就土地面积和经济总量而言，瑞典是北欧国家中最大的。

一般来说，工资水平越高，就越容易激发人们的创造力。北欧国家正在积极改革社会收入制度，试行基本收入制度。以芬兰为例，从今年开始，芬兰将为每个公民提供每月560欧元的工资，预计今后将增加到每月800欧元。该计划的目标是以可持续的方式简化复杂的福利体系，取消失业福利和补贴，并取消国外的最低工资。尽管这一“全民基本收入”引起了广泛的争议，但芬兰希望成为第一个实践这一理念的欧洲国家。

创新文化的土壤(300336，购买)

北欧不仅有童话王国和圣诞老人。这片土地也孕育了杰出的科学家——比如著名的瑞典化学家阿尔弗雷德·诺贝尔。直到现在，诺贝尔奖仍在瑞典斯德哥尔摩进行评审和颁发。

此外，斯德哥尔摩拥有的市值超过10亿美元的独角兽公司数量仅次于硅谷，居世界第二位。作为一项鼓励创新的举措，斯德哥尔摩政府每年举行一次审查会议，从数以千计的项目中选择六种创新前沿项目，包括科学技术、清洁技术、创意产业、日用品、旅游和生命科学。前六名获奖者将获得总计63万瑞典克朗(约50万元人民币)的奖金。

然而，由于瑞典乃至整个北欧的市场规模都很小，初创企业往往会在当地成功孵化后，选择进入更大的市场，比如中国。空·布鲁尔是一个典型的成功案例。众所周知，北欧的空煤气非常干净，所以空煤气净化器在当地没有多少市场。然而，瑞典凭借其先进的制造经验、人才和技术优势以及先进的理念，建立了bluair品牌，并成功预测了其在中国的需求，将其市场拓展到中国。

事实上，许多公司都借用了bluair的商业模式，认为公司要发展就必须“走出去”。瑞典人拉斯穆森(Rasmusson)几年前在中国创建了一家名为varm的公司，生产智能烤箱。他告诉第一财经记者:“varm在瑞典语中的意思是温暖。”我希望改变人们的饮食习惯，让人们吃热气腾腾的食物。”

拉斯穆森告诉记者，他想把瑞典的创新理念带到中国。尽管瓦姆没有大规模生产任何产品，拉斯穆森说，他已经和深圳的一家工厂做了一笔很好的交易，生产第一批测试产品，这意味着该烤箱将在中国生产，尽管它有瑞典品牌。

不过，拉斯姆森并不介意这些产品是在中国制造的，因为他认为，真正代表这款烤箱技术含量的不是烤箱本身，而是它的软件系统，该系统是在拉斯姆森的领导下与合作伙伴共同开发的，代表了真正的“未来技术”。

拉斯穆森说:“这种‘未来技术’基于物联网和传感器。我们的假设是，如果人们将来想吃任何东西，只要告诉烤箱，它就会自动选择合适的烹饪模式和温度。我们将使用最科学的烹饪技术，让用户吃到配料应有的营养和味道。”

具体来说，烹饪食物只是烤箱的功能之一，拉斯姆森重视这个智能烤箱收集的用户数据。“最有利可图的事情是永远不要出售产品本身。我们将建立一个生态系统，并拥有自己的食品供应链。”拉斯穆森说:“根据用户烹饪食物的数据，我们将为他们推荐食物，并根据他们所食用的食物成分为他们提供合理的饮食建议。”

他还告诉记者，在瑞典，物联网也受到了极大的关注，许多初创企业将他们的大脑用在了智能家居上。拉斯姆森认为，智能家居的未来属于初创企业。他说:“初创公司规模小，成本相对容易控制。因为智能家居归根结底是方便和实用的，所以许多大公司要么因为成本考虑而坐以待毙，要么花费大量资金生产完全不适合现状展示的先进产品。这些都不是用户的观点。”

“以人为本”贯穿了北欧企业的文化，无论是已经转型的芬兰公司诺基亚，还是启发瑞典家居设计的宜家。在20世纪50年代，瑞典人不知道如何设计他们的房子，人们不知道“家”应该是什么样子，直到宜家出现并把室内设计印在宣传册上。

普华永道(PricewaterhouseCoopers)中国高管团队合伙人李俊对《第一财经记者》表示:“文化特征在创新领域的作用不容忽视。例如，芬兰人首先发明了桑拿并享受它。在热气腾腾的桑拿室里，课间的空隙悄悄地融化了。这种桑拿效果已经渗透到斯堪的纳维亚的企业文化中，每个人的优点都受到平等的尊重。无论是首席执行官还是实习生，正是这种企业文化培育了鼓励创新的土壤。”

这就是为什么我们可以看到“独角兽”，比如音乐流媒体平台spotify和手机游戏公司supercell在瑞典和芬兰崛起。北欧国家地域小，人口少，“精英作战”一直被初创企业视为“黄金标准”。去年11月，supercell的创始人ceoilkkapaananen在芬兰举行的行贿大会上告诉《第一财经记者》:“公司的规模将被控制在尽可能小的范围内，即使在融资之后，它也不想扩张。”他认为只有用更少的人才能激发创造力。去年，超级细胞只招募了6个人，其中80%以上来自国外。超级细胞最成功的游戏clashroyal只有14人，是公司最大的团队；最小的团队只有两个人。

spotify的创始人Ceodanielek在20岁出头的时候创立了这家欧洲估值最高的科技公司。埃克还在分享雪糕的主题中表示:“公司仍在不断创新，并继续在全球推广。预计今年将进入中国、俄罗斯和韩国。”Spotify在短短六年内获得了数十亿的估值，拥有超过5000万用户，其中1250万是付费用户。